Kein Unternehmen kann wachsen, wenn seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht die Chance bekommen, sich weiterzuentwickeln. Deshalb ermutigen wir jeden, neugierig zu bleiben, mitzudenken und das Wissen fortlaufend zu aktualisieren durch individuelle Fortbildung.
Mit unserem internen Fortbildungsprogramm der Köster-Akademie werden Sie individuell und bedarfsgerecht in jenen Bereichen fortgebildet, die für Ihre persönliche Karriere entscheidend sind. So sind Sie stets auf dem neuesten Stand – egal, ob es um Baumanagement / Lean Construction geht, um Baurecht, Betriebswirtschaft, IT oder Führung, um Zusammenarbeit, Kommunikation oder Selbstmanagement. Auch für die Gesundheitsvorsorge gibt es attraktive Angebote.
Die Trainings der Köster-Akademie werden von erfahrenen internen und externen Trainer/innen durchgeführt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich eigenständig über E-Learning oder Webinare weiterzubilden.
Ihr Weiterkommen ist auch unser Weiterkommen. Deshalb engagieren wir uns in der Mitarbeiterentwicklung und erarbeiten ständig wirkungsvolle, moderne Instrumente zur Potenzialerkennung und -förderung – beispielsweise durch kompetenzbasierte Anforderungsprofile, regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine wertschätzende Feedback-Kultur. Auch optimieren und erweitern wir das Programm der Köster-Akademie laufend, z. B. durch innovative Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heißen wir herzlich willkommen – und machen sie umfassend mit dem gesamten Unternehmen vertraut. Für einen guten Start werden Sie außerdem von einem/r erfahrenen Kollegen/in intensiv eingearbeitet. Mindestens zweimal im Jahr organisieren wir zudem für unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen zweitägigen Einführungsworkshop in unserer Osnabrücker Zentrale – zum besseren Kennenlernen des Unternehmens und der Menschen, die bei uns arbeiten.
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