Eine gute Idee entsteht in einem hellen, kreativen Kopf. Noch besser wird diese Idee, wenn sie in vielen Köpfen reift. Deshalb sind unsere Kollegen mehr als nur "Mitarbeiter" – sie sind auch Mitdenker, die unternehmerisch handeln. Jeder Einzelne übernimmt Verantwortung, denn er hat stets das gute Gefühl, an seinem Arbeitsplatz an innovativen Baulösungen mitzuarbeiten. Uns vereint der hohe Anspruch an die Qualität und das gemeinsame Ziel, unseren Kunden bessere Geschäfte zu ermöglichen.
Wir sind uns dessen bewusst – und bieten daher eine umfassende Mitarbeiterentwicklung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten an – z. B. als Teilnehmer/in unseres Führungsnachwuchsprogramms für angehende Bereichsleiter/innen.
Vielleicht wollen Sie sich auch innerhalb Deutschlands beruflich verändern, wenn Sie z. B. wegen eines Jobwechsels Ihres Partners oder Ihrer Partnerin in eine andere Stadt ziehen möchten. In unseren Niederlassungen zwischen Kiel und München haben Sie dazu alle Möglichkeiten.
Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens erzählen von ihrem Weg zu uns – und den Entwicklungsschritten, die sie im Laufe der Jahre gemacht haben. Sie beschreiben ihre Karriere bei Köster – und welche Förderung ihnen dabei zugute kam. Entdecken Sie jetzt unsere persönliche Seite.
Bauleiter Oiver Brossat über die Faszination Bauingenieurwesen
Als Schüler mischte Oliver Brossat den Beton, spülte Maurerkellen und demontierte Schalungsstützen. Das Geld war nebensächlich. Die vielfältigen Aufgaben, die Menschen und die Atmosphäre faszinierten ihn: „Bauen macht Spaß!“ Diese Einstellung prägte seine Karriere.
