Eine gute Idee entsteht in einem hellen, kreativen Kopf. Noch besser wird diese Idee, wenn sie in vielen Köpfen reift. Deshalb sind unsere Kollegen mehr als nur "Mitarbeiter" – sie sind auch Mitdenker, die unternehmerisch handeln. Jeder Einzelne übernimmt Verantwortung, denn er hat stets das gute Gefühl, an seinem Arbeitsplatz an innovativen Baulösungen mitzuarbeiten. Uns vereint der hohe Anspruch an die Qualität und das gemeinsame Ziel, unseren Kunden bessere Geschäfte zu ermöglichen.
Wir sind uns dessen bewusst – und bieten daher eine umfassende Mitarbeiterentwicklung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten an – z. B. als Teilnehmer/in unseres Führungsnachwuchsprogramms für angehende Bereichsleiter/innen.
Vielleicht wollen Sie sich auch innerhalb Deutschlands beruflich verändern, wenn Sie z. B. wegen eines Jobwechsels Ihres Partners oder Ihrer Partnerin in eine andere Stadt ziehen möchten. In unseren Niederlassungen zwischen Kiel und München haben Sie dazu alle Möglichkeiten.
Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens erzählen von ihrem Weg zu uns – und den Entwicklungsschritten, die sie im Laufe der Jahre gemacht haben. Sie beschreiben ihre Karriere bei Köster – und welche Förderung ihnen dabei zugute kam. Entdecken Sie jetzt unsere persönliche Seite.
Teamleiter André Overberg über die Arbeit in der Kalkulation
Mein Team ist mit weiblichen und männlichen Kollegen zu gleichen Teilen besetzt. Wir haben eine gute Altersstruktur mit sowohl jungen als auch erfahrenen Kollegen. Wir pflegen eine offene Fehlerkultur. Das heißt, wenn mal ein Fehler passiert, dann gehen wir offen damit um und kommunizieren darüber. Ein faires Miteinander und gegenseitiges Unterstützen wird bei uns gelebt.
