Eine gute Idee entsteht in einem hellen, kreativen Kopf. Noch besser wird diese Idee, wenn sie in vielen Köpfen reift. Deshalb sind unsere Kolleginnen und Kollegen mehr als nur "Mitarbeitende" – sie sind auch Mitdenkende, die unternehmerisch handeln. Jede/r Einzelne übernimmt Verantwortung, denn er/sie hat stets das gute Gefühl, an seinem/ihrem Arbeitsplatz an innovativen Baulösungen mitzuarbeiten. Uns vereint der hohe Anspruch an die Qualität und das gemeinsame Ziel, unseren Kunden bessere Geschäfte zu ermöglichen.
Wir sind uns dessen bewusst – und bieten daher eine umfassende Mitarbeiterentwicklung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten an – z. B. als Teilnehmerin oder Teilnehmer unseres Führungsnachwuchsprogramms für angehende Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter.
Vielleicht wollen Sie sich auch innerhalb Deutschlands beruflich verändern, wenn Sie z. B. wegen eines Jobwechsels Ihres Partners oder Ihrer Partnerin in eine andere Stadt ziehen möchten. In unseren Niederlassungen zwischen Kiel und München haben Sie dazu alle Möglichkeiten.
Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens erzählen von ihrem Weg zu uns – und den Entwicklungsschritten, die sie im Laufe der Jahre gemacht haben. Sie beschreiben ihre Karriere bei Köster – und welche Förderung ihnen dabei zugutekam. Entdecken Sie jetzt unsere persönliche Seite.
Amirhossein Ebrahimi über die Arbeit als Jungbauleiter
"Toll finde ich, dass ich als Bauleiter immer von Anfang an den Fortschritt eines Projektes sehen kann. Für mich ist das ein gutes Gefühl, wenn sich die Baustelle entwickelt. Auch die Projektsteuerung gefällt mir sehr gut, da wir das Projekt hinsichtlich der Kosten, der Qualität und der Termine kontrollieren. Die Koordination macht mir besonders Spaß."
