Senior Marketing Manager (m/w/d) Vorstandskommunikation

Vollzeit

Marketing

Osnabrück

unbefristet

Vollzeit

Marketing

Osnabrück

unbefristet

Verantwortung für die interne und externe Vorstandskommunikation sowie die inhaltliche Vorbereitung, Planung und Begleitung öffentlicher Auftritte des Vorstandsvorsitzenden und der Vorstandsmitglieder
Planung, Organisation und Begleitung von Interviews und Medienformaten mit lokaler sowie nationaler (Fach-) Presse
Konzeption, Redaktion und Umsetzung interner Kommunikationsformate des Vorstands (Intranet-News, Videoformate etc.)
Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden, der Teamleitung Kommunikation & Medien sowie Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen bei kommunikativen Vorstandsthemen
Recherche, Konzeption und Schreiben von Reden sowie inhaltliche Vorbereitung von Kundenveranstaltungen, Messen, internen Events und Führungskräfteformaten
Inhaltliche Beratung, persönliche Vorbereitung und Sparring des Vorstandsvorsitzenden sowie Sicherstellung eines konsistenten, zielgruppengerechten Auftritts nach innen und außen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR, Medien, Germanistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens-, Vorstandskommunikation oder PR – idealerweise auf Unternehmens- und/oder Agenturseite und in unterschiedlichen Kommunikationsdisziplinen
Sehr gutes Verständnis für interne und externe Kommunikation sowie Erfahrung in der Arbeit in komplexen Matrix-Organisationen
Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, insbesondere im Reden-, Statement- und Texteschreiben
Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise, hohe Organisationsstärke sowie Erfahrung in Projekt- und Dienstleistersteuerung
Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und professionellem Auftreten
Affinität zur Bau- oder Immobilienbranche von Vorteil

Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie modernster technischer Ausstattung
Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie
Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause

Frag unser Recruiting-Team!

(0541) 998-22 55

Schritt 1
Bewerbung
Einfach und schnell online: Auf „Jetzt bewerben“ klicken und Bewerbungsunterlagen digital einreichen – oder initiativ bewerben. Nach dem Erhalt deiner Bewerbung bekommst Du von uns eine Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen schauen wir uns dann sorgfältig an und melden uns umgehend bei dir zurück.
Schritt 2
Kennenlernen
Kannst du uns mit deiner Bewerbung überzeugen, laden wir dich zum persönlichen Kennenlernen ein. Du kommst zu uns ins Unternehmen, lernst die relevanten Personen kennen und wir können gemeinsam erörtern, ob es für beide Seiten passt. Auf Wunsch kann das erste Gespräch auch online stattfinden.
Persönliches Gespräch von ca. 1–2 Stunden
Schritt 3
Detailklärung
Weil wir Menschen suchen, die gemeinsam mit uns vorankommen wollen und unsere Freude am Erfolg teilen, klären wir zusammen offene Fragen und die letzten Details. Wir wollen sicher gehen: Du kannst Köster und Köster kann dich weiterbringen.
Remote oder persönliches Gespräch von ca. 1 Stunde
Schritt 4
Vertragsunterzeichnung
Wenn alles für beide Seiten passt, heißt es: Herzlichen Glückwunsch! Wir laden dich zur Vertragsunterzeichnung zu uns ein oder schicken dir deinen Vertrag mit der Post zu. Ganz, wie du willst.
Rückmeldung nach ca. 1 Woche