Benefits & Kultur


Wir sind nicht nur für unsere Kunden ein verlässlicher Partner. Auch unseren Mitarbeitenden bieten wir ein verlässliches Umfeld, in dem sie sich bestens entfalten können – mit den Werten eines Familienunternehmens und der Sicherheit sowie den Perspektiven eines starken Branchenführers. 

Benefits

Beste Bedingungen für die Zukunft

Wer Köster kann, darf viel von uns erwarten. Wir wollen nicht nur für unsere Kunden und die Baubranche Zukunft gestalten, sondern bringen Leistungsträger, Vorwärtsdenker, Teamworker und leidenschaftliche Profis nach vorn – mit besonderen Projekten, aber auch mit Mentoren und einer eigenen Akademie. Zudem sorgen wir mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten, einem guten Arbeitsklima und eingespielten Prozesse in kleinen Teams dafür, dass sich jeder bestmöglich einbringen und entwickeln kann.

Für Sicherheit, Verlässlichkeit und Erfolgsperspektiven stehen wir nicht nur, weil wir mit unseren deutschlandweiten Standorten und erstklassigen Referenzen eines der führenden Unternehmen der Bauindustrie sind. Sondern auch, weil wir als Familienunternehmen halten, was wir versprechen.

Köster-Akadmie

Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildung mit über 140 Seminarangeboten

Urlaubstage

30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaubstage (zum Beispiel bei Geburt oder Hochzeit)

Modernes Arbeiten

Beste Ausstattung und moderne Technik fürs Arbeiten und Wohlbefinden

Sonderzahlungen

Urlaubsgeld i.H.v. 720 €, Weihnachtsgeld i.H.V. 72% des Bruttomonatsgehalts

Corporate Benefits

Vielfältige Vorteile und Rabatte in Form von attraktiven Mitarbeiterangeboten

Vermögenswirksame Leistungen

Monatliche finanzielle Zuwendung zur Vorsorge und zum Vermögensaufbau

Betriebliche Altervorsorge

Unterstützung in der Altersvorsorge über die Allianz-Versicherung

Eigenes JobRad

Leasingmöglichkeiten für Fahrrad oder Pedelec
 

Firmenfitness

Fitnessstudio, Sportkurse oder Saunabesuche über unseren Partner Hansefit

Die Köster-Kultur

Der Kern unserer Arbeitgebermarke

Wir bei Köster streben in allem, was wir tun, nach dem größtmöglichen Erfolg. Um das zu erreichen, fördern und fordern wir Leistungsbereitschaft und Professionalität. Wer bei uns arbeitet, kann sich sicher sein, in seiner Profession voranzukommen und nach den höchsten Maßstäben zu arbeiten. Wir unterstützen diese Bereitschaft mit intelligenten Prozessen und einem starken Mentoring- und Weiterbildungskonzept. Der Name Köster soll auch in Zukunft für beste Arbeitsweisen sowie exzellente Ergebnisse stehen – und alle, die bei uns arbeiten, sollen an diesem Ruf teilhaben.

Wir wollen nicht nur erfolgreich bauen, sondern das Bauen besser machen und dadurch uns, unsere Kunden und die Branche nach vorne bringen. Das behaupten wir nicht nur, sondern wir leben diese Maxime in unserer täglichen Arbeit: Das Köster-Prozess-System und unser Ansatz des Lean Management sorgen für Schnelligkeit und Verbindlichkeit bei hoher Qualität. Zudem entwickeln wir uns und unser Geschäftsmodell kontinuierlich weiter, um immer auf neustem Stand der Technik zu arbeiten, die Möglichkeiten der Digitalisierung zu nutzen und den nachhaltigen Einsatz von Ressourcen zu fördern. Jeder bei uns kann diesen Anspruch mitgestalten. Wir wollen nicht stehenbleiben, sondern offen für positive Veränderungen sein – sei es in unserem Miteinander, unseren Arbeitsweisen oder in unserer Führungskultur.

Eigeninitiative und individuelle Verantwortung veredeln wir im Team zu den Ergebnissen, für die Köster steht. Wir schätzen die Vielfalt und das persönliche Können unserer Mitarbeiter*innen und glauben fest daran, dass gerade aus dem Zusammenwirken unterschiedlichster Persönlichkeiten herausragende Lösungen und Projekte entstehen. Wir lassen unseren Teams und Organisationseinheiten großen Freiraum, verstehen uns aber Übergreifend alle als Teil einer starken, unverwechselbaren Einheit. Wir helfen einander und wachsen miteinander, ob im Konsens oder im wertschätzenden Diskurs – das gilt auch für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. So wird aus vielen exzellenten Einzelbeiträgen ein exzellentes Gesamtergebnis: eben typisch Köster!

Jedes unserer Projekte hat große Relevanz: für unsere Auftraggeber, unsere Partner und für die künftigen Nutzer. Wir bauen Lösungen, die über Jahre und Jahrzehnte Bestand haben und einen Teil einer lebenswichtigen gesellschaftlichen Infrastruktur bilden. Diese Aufgabe verpflichtet uns zu Seriosität und Professionalität im Umgang mit unseren Aufgaben. Aber sie ist auch etwas, dem unsere ganze Leidenschaft gilt: Wir sind begeisterte Planer, optimistische Steuerer und anpackende Umsetzer. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern wollen wir den Spaß im Projekt und die Freude am gelungenen Ergebnis jeden Tag aufs Neue leben – denn damit wird vieles besser und alles einfacher!

Karrierestorys

Die Menschen hinter Köster

Alle sind sehr offen und gut darauf vorbereitet, dass wir in den Bereichen eingesetzt werden. So sind die Arbeitsplätze und die Ausstattung bei unserem Start in den Bereichen vorbereitet und wir können direkt am ersten Tag mit Aufgaben anfangen. Wir werden eingebunden und können Verantwortung übernehmen.
Annika Hallmeyer | Duale Studentin Betriebswirtschaft mit Ausbildung zur Industriekauffrau
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Ich bin besonders stolz auf die Teamleistungen, die wir bei unseren letzten Projekten erreicht haben und unsere stetige Weiterentwicklung, sei es als Team oder in der Prozessoptimierung. Gemeinsam schaffen wir einen hohen Lern- und Erfahrungsprozess.
Dominique Gladziejewski | Planungskoordinatorin im Hochbau Hamburg Logistikimmobilien
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Mich motiviert, dass wir im Wohnungsbau Grundbedürfnisse erfüllen: Nämlich Wohnraum beziehungsweise ein Zuhause für Menschen zu schaffen. Das ist mein Antrieb: die Sinnhaftigkeit meiner Tätigkeit.“
Eike Hestermann | Bereichsleiter, Hochbau Hamburg Wohnen
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Mir gefällt es zu schauen, wie wir Dinge optimieren können und setze mich in meinem Job mit Innovationen auseinander. Dabei versinke ich manchmal in der Planungswelt oder auch in der Kalkulation und kann mich komplett mit der Beleuchtungsberechnung oder der Netzplanung beschäftigen.
Jan Pfeiffer | Fachprojektleiter Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) KC
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Mich begeistert vor allem, dass ich an Sachen arbeiten kann, bei denen ich das fertige Ergebnis sehen kann. Außerdem ist jedes Bauvorhaben individuell, sodass immer neue Aufgaben anstehen und ich neue Herausforderungen überwinden muss.
Justin Pientka | Auszubildender zum technischen Systemplaner
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Ich mag Herausforderungen, sei es technischer oder menschlicher Art. Jedes Projekt ist technisch anders und ich habe mit vielen Menschen mit verschiedenen Charakteren zu tun. Außerdem habe ich Spaß daran neue Methoden und Arbeitsweisen kennenzulernen und dann auch bei zukünftigen Bauvorhaben anzuwenden.
Kathrin Murawski | Jungbauleiterin, Hochbau Rhein
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Besonders begeistert mich das eigenständige Handeln und der große Entscheidungsspielraum. Ich kann mich bei den Projekten ein Stück weit selbst verwirklichen, indem ich meine eigenen Ideen einbringe und die Prozesse analytisch auswerte und verbessere.
Kevin Dey | Bauleiter im Hochbau Hamburg Wohnen
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Köster zeichnet für mich zum einen das große Leistungsspektrum aus, das wir abbilden. Von der Planung über den Hoch- und Tiefbau bietet Köster weitere Leistungen an, dabei ist alles aus einer Hand möglich. Und genau das macht mir Spaß: Dass ich in einem facettenreichen Unternehmen arbeite und die verschiedensten Bauvorhaben betreuen kann, die individuell auf den Kunden abgestimmt sind.
Lars Engbers | Bauleiter im Hochbau Münster
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Da wir bei Köster interessante und vor allem individuelle Bauvorhaben betreuen, haben wir dementsprechend auch die unterschiedlichsten Anforderungen. Dabei kann ich zwar auf eine gute Prozessstruktur zurückgreifen, muss aber trotzdem kreativ Denken. Außerdem kann ich aktiv daran mitarbeiten, mein Arbeitsumfeld zu gestalten, das weiß ich sehr zu schätzen!
Marius Schlösser |  Fachplaner Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
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Köster ist ein Familienunternehmen und es ist besonders, dass weiterhin ein Mitglied der Gründerfamilie mitwirkt. Trotz der Unternehmensgröße können die Bereiche individuell arbeiten. Jede Bereichsleitung hat die Flexibilität, ihr Team nach eigenen Vorstellungen zu führen. Dadurch entsteht Vertrauen.
Nikola Schröder | Stellvertretende Bereichsleiterin, Hochbau Hamburg Logistikimmobilien
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Köster zeichnet sich für mich durch die Fortschrittlichkeit und Innovationsfähigkeit aus. Außerdem finde ich es sehr spannend, dass das Thema BIM stark verfolgt und weiter ausgebaut wird. Dabei ermöglichen die Strukturen und die einheitlichen Prozesse die Vernetzung zwischen den Bereichen und Niederlassungen.
Svenja Mevert | Bauzeichnerin / BIM-Modelliererin, Hochbau Kiel
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Alle sind unglaublich engagiert und setzen sich super ein. Alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und packen mit an, so machen insbesondere die herausfordernden Projekte großen Spaß. Ich bin auch der Meinung, dass man nur im Team gut funktioniert.
Torben Weghöft | Projektleiter, Hochbau Hamburg Logistikimmobilien
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Mich zeichnet besonders meine Erfahrung aus, die ich in meiner vierzigjährigen Betriebszugehörigkeit gesammelt habe. Dabei ist jedes Bauvorhaben wie ein Kind für mich.
Willi Brandt | Polier im Hochbau Münster
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