Wir sind nicht nur für unsere Kunden ein verlässlicher Partner. Auch unseren Mitarbeitenden bieten wir ein verlässliches Umfeld, in dem sie sich bestens entfalten können – mit den Werten eines Familienunternehmens und der Sicherheit sowie den Perspektiven eines starken Branchenführers.
Wer Köster kann, darf viel von uns erwarten. Wir wollen nicht nur für unsere Kunden und die Baubranche Zukunft gestalten, sondern bringen Leistungsträger, Vorwärtsdenker, Teamworker und leidenschaftliche Profis nach vorn – mit besonderen Projekten, aber auch mit Mentoren und einer eigenen Akademie. Zudem sorgen wir mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten, einem guten Arbeitsklima und eingespielten Prozesse in kleinen Teams dafür, dass sich jeder bestmöglich einbringen und entwickeln kann.
Für Sicherheit, Verlässlichkeit und Erfolgsperspektiven stehen wir nicht nur, weil wir mit unseren deutschlandweiten Standorten und erstklassigen Referenzen eines der führenden Unternehmen der Bauindustrie sind. Sondern auch, weil wir als Familienunternehmen halten, was wir versprechen.
Wir halten Zusagen konsequent ein. Darauf können sich Kunden genauso wie Partner und Kollegen jederzeit verlassen.
Wir verlieren uns nicht in Diskussionen, sondern packen an. Wir suchen keine Ausreden, sondern setzen Lösungen direkt um – pragmatisch, entschlossen und wirksam.
Erfolg ist das Ergebnis von Gemeinschaft, Ausdauer und der Bereitschaft, mehr zu tun. Darum gehen wir als Team – für unsere Kunden, Partner und für uns selbst – die Extrameile und setzen alles daran, das beste Ergebnis zu erzielen.
Wir denken in Generationen statt Quartalen und treffen heute Entscheidungen, die auch in Zukunft noch Bestand haben. Dabei nutzen wir Chancen, wägen Risiken ab und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
Wir sind überzeugt: Eine familienfreundliche Unternehmenskultur ist ein Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Als Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Insbesondere die Betreuung kleiner Kinder und die Pflege von Angehörigen stellen viele unserer Mitarbeitenden vor große Herausforderungen. Deshalb übernehmen wir Verantwortung und schaffen gezielt Rahmenbedingungen, die diese Vereinbarkeit erleichtern und fördern – etwa durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen, eine Sommerferienbetreuung und die Kooperation mit einer Sozialberatungsstelle. Denn je besser sich beides vereinbaren lässt, desto erfolgreicher und zufriedener sind wir gemeinsam.
