Wer Köster kann, darf viel von uns erwarten. Wir wollen nicht nur für unsere Kunden und die Baubranche Zukunft gestalten, sondern bringen Leistungsträger, Vorwärtsdenker, Teamworker und leidenschaftliche Profis nach vorn – mit besonderen Projekten, aber auch mit Mentoren und einer eigenen Akademie. Zudem sorgen wir mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten, einem guten Arbeitsklima und eingespielten Prozesse in kleinen Teams dafür, dass sich jeder bestmöglich einbringen und entwickeln kann.
Für Sicherheit, Verlässlichkeit und Erfolgsperspektiven stehen wir nicht nur, weil wir mit unseren deutschlandweiten Standorten und erstklassigen Referenzen eines der führenden Unternehmen der Bauindustrie sind. Sondern auch, weil wir als Familienunternehmen halten, was wir versprechen.
Wir bei Köster streben in allem, was wir tun, nach dem größtmöglichen Erfolg. Um das zu erreichen, fördern und fordern wir Leistungsbereitschaft und Professionalität. Wer bei uns arbeitet, kann sich sicher sein, in seiner Profession voranzukommen und nach den höchsten Maßstäben zu arbeiten. Wir unterstützen diese Bereitschaft mit intelligenten Prozessen und einem starken Mentoring- und Weiterbildungskonzept. Der Name Köster soll auch in Zukunft für beste Arbeitsweisen sowie exzellente Ergebnisse stehen – und alle, die bei uns arbeiten, sollen an diesem Ruf teilhaben.
Wir wollen nicht nur erfolgreich bauen, sondern das Bauen besser machen und dadurch uns, unsere Kunden und die Branche nach vorne bringen. Das behaupten wir nicht nur, sondern wir leben diese Maxime in unserer täglichen Arbeit: Das Köster-Prozess-System und unser Ansatz des Lean Management sorgen für Schnelligkeit und Verbindlichkeit bei hoher Qualität. Zudem entwickeln wir uns und unser Geschäftsmodell kontinuierlich weiter, um immer auf neustem Stand der Technik zu arbeiten, die Möglichkeiten der Digitalisierung zu nutzen und den nachhaltigen Einsatz von Ressourcen zu fördern. Jeder bei uns kann diesen Anspruch mitgestalten. Wir wollen nicht stehenbleiben, sondern offen für positive Veränderungen sein – sei es in unserem Miteinander, unseren Arbeitsweisen oder in unserer Führungskultur.
Eigeninitiative und individuelle Verantwortung veredeln wir im Team zu den Ergebnissen, für die Köster steht. Wir schätzen die Vielfalt und das persönliche Können unserer Mitarbeiter*innen und glauben fest daran, dass gerade aus dem Zusammenwirken unterschiedlichster Persönlichkeiten herausragende Lösungen und Projekte entstehen. Wir lassen unseren Teams und Organisationseinheiten großen Freiraum, verstehen uns aber Übergreifend alle als Teil einer starken, unverwechselbaren Einheit. Wir helfen einander und wachsen miteinander, ob im Konsens oder im wertschätzenden Diskurs – das gilt auch für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. So wird aus vielen exzellenten Einzelbeiträgen ein exzellentes Gesamtergebnis: eben typisch Köster!
Jedes unserer Projekte hat große Relevanz: für unsere Auftraggeber, unsere Partner und für die künftigen Nutzer. Wir bauen Lösungen, die über Jahre und Jahrzehnte Bestand haben und einen Teil einer lebenswichtigen gesellschaftlichen Infrastruktur bilden. Diese Aufgabe verpflichtet uns zu Seriosität und Professionalität im Umgang mit unseren Aufgaben. Aber sie ist auch etwas, dem unsere ganze Leidenschaft gilt: Wir sind begeisterte Planer, optimistische Steuerer und anpackende Umsetzer. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern wollen wir den Spaß im Projekt und die Freude am gelungenen Ergebnis jeden Tag aufs Neue leben – denn damit wird vieles besser und alles einfacher!
