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Bereichsleiter, Hochbau Hamburg Wohnen

Eike Hestermann

Ich bin Eike Hestermann und seit Ende 2017 Bereichsleiter im Fachbereich Hochbau Wohnen in Hamburg. Vorher war ich als Projektleiter auch im Hochbau Wohnen tätig. Ich bin von meinem Werdegang her Architekt und habe das Thema Wohnungsbau von der Pike auf gelernt.

 

Was macht eigentlich ein Bereichsleiter?

Meines Erachtens gliedert sich meine Tätigkeit als Bereichsleiter in drei Bereiche: Personal, Vertrieb und die operative Abwicklung. Das Thema Personal umfasst die Teamführung und die Teamentwicklung von der Einzelförderung bis zur Erweiterung der Personenanzahl im Bereich. Beim Thema Vertrieb kümmere ich mich um den Eingang der Aufträge und werde dabei von der Leitung Kalkulation und der Leitung Produktion unterstützt. Diese Aufträge wickeln wir dann operativ ab. Ich bin übergeordnet für das Projektmanagement und die Koordination verantwortlich. Dabei ist es besonders die Abwechslung, die sehr interessant ist.

 

Eike, warum kannst du Köster?

Mich motiviert, dass wir im Wohnungsbau, so trivial die Aufgabe im ersten Moment klingt, Grundbedürfnisse erfüllen: Nämlich Wohnraum beziehungsweise ein Zuhause für Menschen zu schaffen. Das ist mein Antrieb: die Sinnhaftigkeit meiner Tätigkeit. Außerdem lasse ich mich nicht entmutigen und glaube immer daran, dass wir jede Situation lösen können.

Mich motiviert, dass wir im Wohnungsbau Grundbedürfnisse erfüllen: Nämlich Wohnraum beziehungsweise ein Zuhause für Menschen zu schaffen. Das ist mein Antrieb: die Sinnhaftigkeit meiner Tätigkeit.“

Was kann Köster für dich?

Köster ist ein sehr strukturiertes Familienunternehmen, diese Kombination gefällt mir und macht das Unternehmen aus. Wir sind prozessstark, besonders im operativen Geschäft. Ich denke dabei gerade an die Prozesslandkarte: Wir haben in dem Sinne eine Softwarelösung entwickelt, die das Grundgerüst darstellt. Das macht Köster auch für Nachwuchskräfte interessant. Außerdem haben wir in Hamburg einen tollen Standort, in den viel Zeit investiert wurde, um ihn attraktiv und zukunftsfähig zu machen.

 

Was zeichnet dein Team aus?

Mein Team zeichnet aus, dass wir über die Jahre gewachsen und im Kern zusammen groß geworden sind. Wir können offen über alle Themen sprechen, haben eine offene Fehlerkultur und können auf professioneller Ebene Kritik üben. Diese gute Grundstimmung macht es Nachwuchskräften meiner Meinung leicht, bei Köster zu bleiben. So haben wir viele positive Beispiele von Mitarbeitenden, die als Werkstudierende angefangen sind, aufgrund Ihrer sehr guten Leistung übernommen wurden und sich anschließend in die Bau- oder sogar Projektleitung entwickelt haben.

Karrierestorys

Weitere Karrierestorys von unseren Mitarbeitenden

Alle sind sehr offen und gut darauf vorbereitet, dass wir in den Bereichen eingesetzt werden. So sind die Arbeitsplätze und die Ausstattung bei unserem Start in den Bereichen vorbereitet und wir können direkt am ersten Tag mit Aufgaben anfangen. Wir werden eingebunden und können Verantwortung übernehmen.
Annika Hallmeyer | Duale Studentin Betriebswirtschaft mit Ausbildung zur Industriekauffrau
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Ich bin besonders stolz auf die Teamleistungen, die wir bei unseren letzten Projekten erreicht haben und unsere stetige Weiterentwicklung, sei es als Team oder in der Prozessoptimierung. Gemeinsam schaffen wir einen hohen Lern- und Erfahrungsprozess.
Dominique Gladziejewski | Planungskoordinatorin im Hochbau Hamburg Logistikimmobilien
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Mir gefällt es zu schauen, wie wir Dinge optimieren können und setze mich in meinem Job mit Innovationen auseinander. Dabei versinke ich manchmal in der Planungswelt oder auch in der Kalkulation und kann mich komplett mit der Beleuchtungsberechnung oder der Netzplanung beschäftigen.
Jan Pfeiffer | Fachprojektleiter Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) KC
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Mich begeistert vor allem, dass ich an Sachen arbeiten kann, bei denen ich das fertige Ergebnis sehen kann. Außerdem ist jedes Bauvorhaben individuell, sodass immer neue Aufgaben anstehen und ich neue Herausforderungen überwinden muss.
Justin Pientka | Auszubildender zum technischen Systemplaner
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Ich mag Herausforderungen, sei es technischer oder menschlicher Art. Jedes Projekt ist technisch anders und ich habe mit vielen Menschen mit verschiedenen Charakteren zu tun. Außerdem habe ich Spaß daran neue Methoden und Arbeitsweisen kennenzulernen und dann auch bei zukünftigen Bauvorhaben anzuwenden.
Kathrin Murawski | Jungbauleiterin, Hochbau Rhein
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Besonders begeistert mich das eigenständige Handeln und der große Entscheidungsspielraum. Ich kann mich bei den Projekten ein Stück weit selbst verwirklichen, indem ich meine eigenen Ideen einbringe und die Prozesse analytisch auswerte und verbessere.
Kevin Dey | Bauleiter im Hochbau Hamburg Wohnen
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Köster zeichnet für mich zum einen das große Leistungsspektrum aus, das wir abbilden. Von der Planung über den Hoch- und Tiefbau bietet Köster weitere Leistungen an, dabei ist alles aus einer Hand möglich. Und genau das macht mir Spaß: Dass ich in einem facettenreichen Unternehmen arbeite und die verschiedensten Bauvorhaben betreuen kann, die individuell auf den Kunden abgestimmt sind.
Lars Engbers | Bauleiter im Hochbau Münster
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Da wir bei Köster interessante und vor allem individuelle Bauvorhaben betreuen, haben wir dementsprechend auch die unterschiedlichsten Anforderungen. Dabei kann ich zwar auf eine gute Prozessstruktur zurückgreifen, muss aber trotzdem kreativ Denken. Außerdem kann ich aktiv daran mitarbeiten, mein Arbeitsumfeld zu gestalten, das weiß ich sehr zu schätzen!
Marius Schlösser |  Fachplaner Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
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Köster ist ein Familienunternehmen und es ist besonders, dass weiterhin ein Mitglied der Gründerfamilie mitwirkt. Trotz der Unternehmensgröße können die Bereiche individuell arbeiten. Jede Bereichsleitung hat die Flexibilität, ihr Team nach eigenen Vorstellungen zu führen. Dadurch entsteht Vertrauen.
Nikola Schröder | Stellvertretende Bereichsleiterin, Hochbau Hamburg Logistikimmobilien
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Köster zeichnet sich für mich durch die Fortschrittlichkeit und Innovationsfähigkeit aus. Außerdem finde ich es sehr spannend, dass das Thema BIM stark verfolgt und weiter ausgebaut wird. Dabei ermöglichen die Strukturen und die einheitlichen Prozesse die Vernetzung zwischen den Bereichen und Niederlassungen.
Svenja Mevert | Bauzeichnerin / BIM-Modelliererin, Hochbau Kiel
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Alle sind unglaublich engagiert und setzen sich super ein. Alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und packen mit an, so machen insbesondere die herausfordernden Projekte großen Spaß. Ich bin auch der Meinung, dass man nur im Team gut funktioniert.
Torben Weghöft | Projektleiter, Hochbau Hamburg Logistikimmobilien
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Mich zeichnet besonders meine Erfahrung aus, die ich in meiner vierzigjährigen Betriebszugehörigkeit gesammelt habe. Dabei ist jedes Bauvorhaben wie ein Kind für mich.
Willi Brandt | Polier im Hochbau Münster
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