Baubranche: Köster-Gruppe zählt bundesweit zu den beliebtesten Arbeitgebern

Wie es dem Osnabrücker Bau-Komplettanbieter gelingt, immer wieder Spitzenplätze zu erzielen

22. März 2022 | Osnabrück

Themen: Unternehmen | Karriere

Jobrad, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Obst und Getränke frei usw. usw. – In Zeiten, in denen die Gewinnung von hochqualifiziertem Fachpersonal für alle Recruiter eine Herausforderung darstellt, reichen diese gern kommunizierten Nettigkeiten nicht aus, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu begeistern. Die wahren Parameter, wie sich Mitarbeitende gewinnen und vor allem halten lassen, gehen tiefer und weit über solche Benefits hinaus.
 

Relevante Faktoren der Mitarbeiterzufriedenheit im Blick

Der Vorstand, die Führungskräfte und die Personalabteilung der Köster GmbH in Osnabrück haben die wirklich relevanten Faktoren identifiziert und im Blick. Und sie sind bemüht, sie im Sinne der Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln. Anna Neehoff, HR-Managerin bei Köster dazu: „Vertrauen, Sicherheit, die Arbeitsaufgabe als solche, eine offene Führungskultur, ein freundliches Betriebsklima und eine faire Vergütung gehören mit zu den wichtigsten Arbeitsbedingungen, die dafür sorgen, dass sich Mitarbeitende als zufrieden bezeichnen, sich wohlfühlen in ihrem Job und ihrem Arbeitgeber treu sind.“

„Bewertungen und Platzierungen in seriösen Rankings sind uns wichtig. So können wir potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern beweisen, dass Köster ein guter und vertrauenswürdiger Arbeitgeber ist.“

Anna Neehoff, HR-Managerin Köster GmbH

HR-Managerin Anna Neehoff und HR-Manager Jan Schengber (beide Köster Group) freuen sich sehr über die neue Auszeichnung „Top-Arbeitgeber national“ und den zweiten Platz in der Kategorie Baugewerbe und Architektur. (Bildquelle: Köster GmbH)

Plan für 2022: 200 Neueinstellungen

Ihr Kollege, HR-Manager Jan Schengber ergänzt: „Und potenzielle Bewerber wissen, wie sie „die guten“ Arbeitgeber erkennen können. Dabei helfen Arbeitgeber-Bewertungsportale wie kununu. Wer dort einen Wert von unter 3 aufweist, hat häufig schon verloren.“ Bei Köster hingegen scheint man diesbezüglich vieles richtig zu machen. Ein kununu-Wert von über 4 und alljährlich Top-Platzierungen in bedeutenden Rankings (z.B. Fokus und Stern).

„Bewertungen und Platzierungen in seriösen Rankings sind uns wichtig“, betont Anna Neehoff. „So können wir potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern beweisen, dass Köster ein guter und vertrauenswürdiger Arbeitgeber ist.“ Gut für Köster, denn das auf Wachstum ausgerichtete Unternehmen plant, noch in diesem Jahr rund 200 neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einzustellen, insbesondere Bauingenieurinnen und Bauingenieure.

Die Köster-Gruppe ist einer der besten Arbeitgeber

Die Köster-Gruppe zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands.

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